当事業所では処遇改善加算Ⅰ(8.4%)を取っており、今回、2月からの処遇改善臨時特例交付金(1.9%)も行う事として県に申請しました。
この手当によって、スタッフには毎月の手当の他、一時金としても支払う事ができ、スタッフにとっても会社にとっても有難い加算です。
新型コロナの影響で休校により朝から利用者がいる時間が増え、スタッフの業務も激増でした。この特例交付金は従業者への慰労金だと思います。
新型コロナ関連では、子供がコロナに感染、濃厚接触者になり自宅で面倒を見なければいけないスタッフに
「新型コロナ特別休暇」を年次有給休暇に加えて定めました。